Jugendfeuerwehr Jüchen
Würden Sie gerne auf diese Nachricht reagieren? Erstellen Sie einen Account in wenigen Klicks oder loggen Sie sich ein, um fortzufahren.



 
StartseiteStartseite  Neueste BilderNeueste Bilder  AnmeldenAnmelden  LoginLogin  
Goodbye "jfjuechen" auf forumieren.de

Nach der Einführung unseres neuen internen Bereiches auf HiOrg
geht unser Forum nun in den Ruhestand.
Die Themen aus den Bereichen von Allgemeines / Neuigkeiten
und JF-Allgemein wurden in das Archiv geschoben.
Der Off-Topic Bereich wird noch bis Ende März 2013 online sein.
Dann werden wir hier das Licht komplett ausmachen.

Wir bedanken uns bei den zahlreichen Beiträgen und
Diskussionen während der online Zeit.

das Webmaster-Team

 

 05.01.2012

Nach unten 
AutorNachricht
Admin
TEAM
TEAM
Admin


Anzahl der Beiträge : 356
Anmeldedatum : 11.01.08

05.01.2012 Empty
040112
Beitrag05.01.2012

Nachtrag vom 04.01.2012

change | neuer Dienstplan für das 1. Halbjahr 2012 als Download im Downloadbereich zur Verfügung gestellt (Info ist erstellt)
change | 1. Update für 2012 ist im Skript durchgelaufen: Bereich "Aktuelles" entsprechend an 2012 angepasst
feature | Termintool mit neuen Diensten gespeist, sollte nun wieder laufen


05.01.2012

change | Einträge im "Impressum" und unter "Kontakt" verbessert
feature | Unsere "alte" Mediathek ist geschlossen; wir wollen absofort gemeinsam mit "feuerwehr-juechen.de" die vorhandene Mediathek nutzen, da diese einige mehr Features bietet als unsere bisherige. Unter dem Navigations-Menüeintrag "Mediathek" wurde eine neue Seite eingebunden, wo die Möglichkeit besteht zur "alten" oder zur "gemeinsamen" Mediathek zu wechseln.
Nach oben Nach unten
http://www.jugendfeuerwehr-juechen.de
Diesen Eintrag verbreiten durch: reddit

05.01.2012 :: Kommentare

Keine Kommentare.
 

05.01.2012

Nach oben 

Seite 1 von 1

 Ähnliche Themen

-
» 11.02.2012
» 01.07.2012
» 24.05.2012
» 29.11.2012
» 04.05.2012

Befugnisse in diesem ForumSie können in diesem Forum nicht antworten
Jugendfeuerwehr Jüchen :: ÖFFENTLICHES FORUM :: Changeblog-
Gehe zu: